JORNADA DE SUCESSÃO
Sucessores que cuidam, multiplicam e decidem com visão
DO PATRIMÔNIO À PERENIDADE
Vagas limitadas · Acesso a Jornada de Sucesão por 12 meses
A REALIDADE DA SUCESSÃO FAMILIAR
O Risco Silencioso Que Ameaça o Legado de Famílias Empresárias
A transição patrimonial e empresarial representa um dos momentos mais delicados e vulneráveis na trajetória de quem construiu um legado. Você pode ter uma base financeira sólida, mas quando chega a hora de passar o bastão, a realidade é dura: ter herdeiros não significa ter sucessores preparados para liderar.
O Peso da Herança Sem Preparo
Muitos sucessores assumem a responsabilidade da gestão ou conselho sem o desenvolvimento técnico necessário.
Os Conflitos Familiares
Sem processos sucessórios bem definidos e estruturas de governança claras, as dinâmicas de poder tomam o controle.
Patrimônio Exposto e Estagnado
O portfólio cresceu, mas a gestão parou no tempo. Sem matriz de decisão e estratégias de alavancagem, o patrimônio perde eficiência e estagna.
A Angústia do Fundador Visionário
Quem construiu o império sofre com a incerteza. Empreendedores visionários desejam perenidade, mas sentem enorme dificuldade em preparar a próxima geração.
Se a sua família continuar adiando a profissionalização da sucessão, quem estará preparado para proteger a sua história amanhã?
TRÊS FORMATOS DE ATENDIMENTOS
Jornadas personalizadas
para diferentes necessidades familiares
Oferecemos três formatos de atendimento para adaptar a jornada às necessidades específicas de cada família. Todos os formatos incluem material técnico completo, ferramentas aplicadas e suporte durante todo o processo.
1. Plano Individual
Atendimento exclusivo para um sucessor
Foco total nas necessidades individuais
Disponível para Jornada 1 ou Jornada 2
2. Plano Familiar
Atendimento para até 3 pessoas da mesma família
Dinâmica que favorece alinhamento e construção conjunta
Disponível para Jornada 1 ou Jornada 2
3. Plano Ultra VIP
Programa completo com as duas jornadas integradas
Acesso total ao conhecimento dos mentores
Acompanhamento estendido e suporte prioritário
JORNADA 01
Legado e Governança
A primeira jornada foca na identidade do sucessor e na compreensão profunda do legado familiar. Através de cinco módulos estruturados, os participantes desenvolvem competências essenciais para contribuir de forma estratégica com a família e a empresa.
ETAPA 01
Identidade e Legado
Perfil comportamental, história pessoal/familiar, propósito individual e papel como investidor
ETAPA 02
Governança Familiar e Empresarial
Estruturas de governança, comunicação efetiva, processos sucessórios e dinâmicas de poder
ETAPA 03
Competência Empresarial
Entendimento do negócio, análise estratégica e cultura organizacional
ETAPA 04
Inteligência Financeira
Alfabetização financeira, leitura de demonstrativos, gestão de portfólio e blindagem patrimonial
ETAPA 05
Mindset de Dono
Liderança por influência, inovação consciente e planejamento de vida
JORNADA 02
Patrimônio com Propósito
A segunda jornada capacita sucessores para gestão estratégica de ativos, com foco especial em portfólios imobiliários e investimentos familiares. A abordagem combina visão estratégica, inteligência jurídica e técnicas de multiplicação patrimonial.
ETAPA 01
Inventário Inteligente
Classificação de ativos, diagnóstico de portfólio e mapeamento jurídico
ETAPA 02
Visão Estratégica de Ativos
Ciclo de vida, análise de uso ideal e matriz de decisão
ETAPA 03
Veículos Jurídicos e Blindagem
Estruturas societárias, sucessão planejada e proteção patrimonial
ETAPA 04
Multiplicação e Alavancagem
Permutas, retrofits, parcerias estratégicas e gestão ativa
ETAPA 05
Legado e Governança Patrimonial
Gestão multigeracional, comitês de decisão e ESG
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Conselheiro Silencioso de Alto Nível
Mais de 100 portfólios gerenciados e mais de 5.000 contratos negociados em 30 anos de mercado imobiliário. Especialista em Asset Management e estruturação de consultorias de alta performance.
Fernando Kafejian
Estruturação Patrimonial & Ativos Reais
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Anos de Experiência
Experiência dos Mentores
COMO COMEÇAR A JORNADA?
Inicie Sua Jornada de Sucessão
1. Agende Uma Conversa Estratégica
30 minutos sem compromisso para compreender suas necessidades.
2. Conheça Nossa Metodologia
Tire suas dúvidas sobre o processo e os diferenciais da jornada.
3. Receba Uma Proposta Personalizada
Alinhada às necessidades específicas do seu perfil.
4. Inicie Sua Transformação
Com acompanhamento especializado e entregas documentadas.
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Founder, EcoLux
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Creative Director, UrbanRoots
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